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  • Guess验厂前的自我审核重要问题点

    2012-08-16 Guess验厂前的自我审核重要问题点 1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工, FULL_CONTENT

  • Guess验厂生产守则审核流程概述

    2012-08-16 Guess验厂生产守则审核流程概述 Guess验厂 首次会议 自我介绍及身份确认 了解工厂的基本信息,如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等 确保工厂了解审核的目的 简要介绍审核的流程 获取工厂平面图,确保巡视工厂范围内所有的区域 确保工厂有 FULL_CONTENT

  • Guess验厂中常见的不相符项

    2012-08-16 Guess验厂中常见的不相符项 1.清洁卫生差 2.安全条件差 3.环境保护不达标 4.化学品不安全 5.没有安全负责人 6.没有急救训练及消防演习 7.没有提供和使用PPE 8.没有MSDS 9.超时加班 10.工资低于最低工资标准 11.非法雇用童工 12.非法使用末成年工 FULL_CONTENT

  • Guess验厂工厂自检表

    2012-08-16 Guess验厂 工厂自检表 1、工厂规定最低工作年龄是多少? 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化计划? 3、对不满18周岁的工人是否有限制? 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄? 5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作? 6、工厂是否有 FULL_CONTENT

  • GUESS验厂中的工资、工时

    2012-04-20 GUESS验厂 中的 基本工时制度 任何在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150% 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 补休必须在一 FULL_CONTENT

  • GUESS验厂中员工访谈环节的重点问题

    2012-04-20 GUESS验厂 中员工访谈环节的重点问题 员工访问是将调查结果与员工互相交流留意面谈结果与薪酬记录之间所存差异。在员工访问方面GUESS采用CSCC的标准,但在员工访问人数上GUESS的要求不是很多,不少与10个就可以了。 那我们就简单的介绍下CSCC的员工访问,CSC FULL_CONTENT

  • GUESS人权验厂评估的五个等级

    2012-04-20 诞生于1981年的GUESS商标已成为全球最受欢迎,最具影响力的品牌之一,她虽然是来自美国的品牌,但两位设计师却来自一个浪漫的国家法国。正是因为GUESS品牌历史具有浓厚的欧洲色彩,所以在其服装中既有美国西部牛仔的狂野和美式性感,同时揉和欧洲的浪漫气息 FULL_CONTENT

  • GUESS验厂中需注意的关键问题点

    2012-04-20 GUESS在工厂 验厂 评估方面并没有建立自己的评估标准,在对自己的供应商评估时,GUESS除了在一些问题上有自己的要求外,基本上是按照CSCC的标准去评估工厂的。如果我们想知道GUESS的评估标准和一些基本内容,那最好的办法就是从CSCC下手。 CSCC的评估流程主 FULL_CONTENT

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综中合验厂网(简称:IQSA)作为验厂咨询辅导领先品牌,致力于企业社会责任验厂、品质验厂及反恐验厂,提供BSCI验厂、ICTI验厂、沃尔玛验厂、GSV验厂、WCA验厂、SEDEX验厂、WRAP验厂等验厂咨询辅导服务!经过多年坚持不懈的努力,以“最优质的服务,最专业的辅导”成功辅导了全国各地的众多大、中、小企业顺利通过了验厂。25年专注验厂咨询、秉承客户良好口碑相传,帮您规避供应链风险,确保外贸业务的可持续性!诚邀上门洽谈业务,见证实力!


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