麦当劳验厂

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麦当劳(McDonalds)验厂作为客户方标准审核(Code of Conduct),它的审核内容是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括:童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。

麦当劳(McDonalds)验厂辅导--IQSA服务内容:是指为了工厂能够达到客户的要求,根据工厂的实际硬件/软件情况, 结合客户的具体要求,有IQSA高级顾问师为工厂量身定制实施方案-->现场辅导-->驻厂跟进-->模拟审核-->陪同验厂以确保顺利通过。

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  • McDonalds 麦当劳验厂审核程序方法

    2012-08-21 McDonalds 麦当劳验厂 审核程序方法 McDonalds 麦当劳验厂审核前简介会议 监督委托书(中文/英文)之副本 稽核程序之概述 提出当日所需的协助 McDonalds 麦当劳验厂抽样查阅 确将会按照麦当劳之所需文件要求清单查阅文件。例如:(过去十二个月之出勤记录及 FULL_CONTENT

  • McDonalds 麦当劳验厂审核文件清单

    2012-08-21 McDonalds 麦当劳验厂现场审核之最低文件要求(人事记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算及发放记录、生产记录、环境安全与卫生记录、证书和报告、政府管理部门的批准书) 准则遵守之定义 保持记录的要求 工作时间表 出勤记录 工资记录 生产商/制造商政策 FULL_CONTENT

  • McDonalds 麦当劳公司生产守则

    2012-04-26 McDonalds 麦当劳公司生产守则 麦当劳公司相信所有员工都应得到尊重的对待。在雇用关系的每一个方面,雇主需以心比心的态度对待员工、内部顾客(我们的员工)的100%满意是达至外部顾客100%满意的要素。不仅如此,麦当劳公司无论在任何地方从商,都忠于一个守 FULL_CONTENT

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