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McDonalds 麦当劳验厂审核文件清单

McDonalds 麦当劳验厂现场审核之最低文件要求(人事记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算及发放记录、生产记录、环境安全与卫生记录、证书和报告、政府管理部门的批准书)
准则遵守之定义
 保持记录的要求
工作时间表
出勤记录
工资记录
生产商/制造商政策
个人档案
 招聘及用工程序
不可有强迫劳工
• 自愿工作
• 不可限制活动
• 不可扣押证件
• 惩罚制度要恰当
• 员工与厂方没有债务关系
• 加班必须是自愿的
• 保安员只作保护员工
不可聘用童工
• 员工必须达到合法工作年龄
• 工厂必须有核对员工证件程序
未成年工的权益/保护
• 每年作健康检查,记录未成年工资料;
• 没有危险的工作环境;
• 工作时间及工种记录
不可歧视(包括所有用工程序:招聘、开除、提升、处罚等;禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰)
妇女权益
劳动合同
• 必须提供
• 必须被劳动局确认(深圳、广州、珠海、上海除外)
• 必须提供一份副本给员工
• 必须培训员工明白合同中的用语及列明的条件
 报酬及工作时间
工资
• 最低要求:需至少达到最低时薪标准
• 加班工资要以法定标准计算
• 工资扣减项目及数额必须合法及不能超额
• 必须以现金或其他适当的方式(如银行转账)每月支付工资
• 必须提供工资条给员工
工作时间
• 制定每周工作天数
• 每周总工作时间60/72
• 休息时间
• 每周至少一天休息
• 下班后不可工作和不可把工作带回家做
福利
• 社会保险
• 有薪假期(年休假、分娩假等)
• 停工待料
• 遣散费
 环境、健康及安全
健康
• 急救设备
• 灯光
• 空气素质
• 噪音水平
• 工场温度
• 足够数量及清洁的洗手间
• 清洁饮用水
安全
• 环境、职业健康及安全委员会
• 提供健康及安全训练给员工
• 工伤记录及相关之改善措施
• 机械安全装置
• 个人防护设备
• 洗眼装置
紧急应变计划
• 消防警钟系统
• 消防花洒、灭火器及喉辘
• 逃生指示图
• 紧急出口有清晰的标示,出口不应被阻挡及上锁
• 设置紧急照明系统
• 安排消防逃生演习
环境保护
• 废物处理
• 废气排放
• 人体接触
基本准则
 基本准则范围
 集中性稽核
 在较长时间内完成纠正行动计划
应维持准则
 所有范围(包括基本准则范围)
 综合稽核
 在较短时间内完成纠正行动计划
重点比较:基本准则与应维持准则
 总工作时间符合每周60/72小时的原则
 要支付法规要求的加班工资
 要提供所有法规要求的福利给员工
 确保员工的健康、安全及环境受到保护
 所有政策及员工权利要有效地与员工沟通
 提升遵守准则的程度

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