CONTENT

WCA验厂审核标准


1、WCA审核标准之童工:
雇佣人员不得低于当地法律规定的年龄,如果没有法律规定,则不低于15岁;
查看年龄文件,并保存副本;
如果有青少年员工,要去当地管理局登记;
如果有青少年员工要提供健康检查证明;
健康检查费用由工厂承担;
为青少年员工提供职业健康安全培训;
如果青少年员工从事夜班、危险的工作或操作有毒物质,要提供严格的保护;
学徒/临时合同不得滥用,以避免不合理报酬和福利;
如果发现童工,将通过相关部门帮助其返回学校,或参加职业培训,或其他解决办法以保证儿童利益。
 
2、WCA审核标准之强迫劳动力:
不得使用囚犯;
员工拥有自己的身份证明或其他个人文件;
除了符合当地规定可以收取的制服、胸卡与工具等押金,不得向员工收取其他费用;
不得超时工作;
下班后员工能自由离开工作场所;
上班期间员工能自由在工作场所活动,如去洗手间,没有任何限制;
员工能自由终止雇佣关系,不得因此受到处罚。
 
3、WCA审核标准之歧视:
工厂不得对员工有任何歧视;
工厂有相关规定阻止歧视;
工厂要有透明统一的雇佣政策,保证员工是基于技术被雇佣而不是因主观或个人的想法;
拥有相等技术水平和工龄的员工要平等对待;
所有员工享有平等机会提升、培训、终止劳动关系和退休;
所有员工基于能力有相同的雇佣合同条款;
所有员工有公平的机会加班;
妊娠检查禁止作为雇佣条件之一;
员工受到尊重对待;
纪律、骚扰和虐待;
工厂有清楚统一的纪律程序;
不得使用罚款以达到纪律目的;
所有纪律处分必须都登记在案并与员工进行沟通;
全体员工受训遵守纪律措施;
工厂有内部系统如建议箱,让员工能提出问题,能让管理层关注到;
工厂不得有性、心理上、身体上、口头上的骚扰、虐待、恐吓或持强凌弱发生;
所有的安全措施必须是性别合适、非侵入性的。
 
除此之外,WCA审核标准还包括社团自由、工时、薪酬福利、员工合同、健康安全,工作设施、应急准备、职业伤害、机械安全、安全危害、化学有毒物质、宿舍和食堂、管理系统、环境方面等内容,并对其做了明确规定。
 
注意:WCA审核标准会随时更新且可能不会提前通知,所以WCA审核报告和WCA审核问题点包括以上条款但不仅限于以上条款。

IQSA友情提示

综中合验厂网(简称:IQSA)作为验厂咨询辅导领先品牌,致力于企业社会责任验厂、品质验厂及反恐验厂,提供BSCI验厂、ICTI验厂、沃尔玛验厂、GSV验厂、WCA验厂、SEDEX验厂、WRAP验厂等验厂咨询辅导服务!经过多年坚持不懈的努力,以“最优质的服务,最专业的辅导”成功辅导了全国各地的众多大、中、小企业顺利通过了验厂。25年专注验厂咨询、秉承客户良好口碑相传,帮您规避供应链风险,确保外贸业务的可持续性!诚邀上门洽谈业务,见证实力!


权责声明

凡本站作品均属综中合验厂咨询网整理编辑,未经授权,不得转载使用。另:本站部分转贴文章均转载自正规网站,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请致电 0755-82289432!




HOTLINE

  • CNAME1
    • C1_LABEL1:
    • C1_LABEL2:
    • C1_LABEL3:
    • C1_LABEL4:
    • C1_LABEL5:
    • C1_CONTENT1
    • C1_CONTENT2
    • C1_CONTENT3
    • C1_CONTENT4
    • C1_CONTENT5

  • CNAME2
    • C2_LABEL1:
    • C2_LABEL3:
    • C2_LABEL4:
    • C2_LABEL5:
    • C2_CONTENT1
    • C2_CONTENT3
    • C2_CONTENT4
    • C2_CONTENT5

  • CNAME3
    • C3_LABEL1:
    • Q  Q:
    • C3_LABEL2:
    • C3_LABEL3:
    • C3_CONTENT1
    • 514461808
    • C3_CONTENT2
    • C3_CONTENT3

    COPYRIGHT粤ICP备 15111424号